y12345永利主页数学学科科研团队建设与运行管理办法（试行）

中国地质大学y12345永利主页文件

数理院字〔2020〕16号

y12345永利主页数学学科科研团队

建设与运行管理办法（试行）

为整合学院数学教师的科学研究力量，发挥科研团队整体优势和科研人员集体智慧，形成科研特色与优势，进一步提升学院的整体科研水平，培养和造就高水平科研团队和学术带头人，现设立专项经费，支持科研团队建设和运行，促进学科专业建设和人才培养质量，培育和建设优秀学术群体，集聚核心创新资源，构筑人才新高地，实现科技工作又好又快发展。

一、组织原则

数学学科科研团队的选拔组建，坚持“实事求是、公平公正、择优选建、重点扶持、动态管理”的原则，并结合学院数学学科建设与发展，以及高层次人才培养的需要。基于我院目前数学科研人员的现状，拟组建3-5个科研团队，包括生物数学与动力系统、复杂系统动力学分析与控制、科学计算与随机信息处理、偏微分方程理论及应用、智能计算与数据科学等方向。原则上每三年组织一次团队申报工作，鼓励和支持组建交叉学科方向的科研团队，每次资助团队数不超过5个。院学术委员会负责组织团队的审核与管理工作。

二、建设目标

凝练学科方向，汇聚学术队伍，营造学术氛围，促进人才尤其是中青年人才的尽快成长，培养具有较高学术水平和创新能力的学术领军人才和科研骨干；挖掘潜力，整合资源，提高团队承担重大科研项目和服务社会的能力；促进多学科交叉与融合，培育新的学科和科技增长点；打造科技平台，推进博士点、硕士点学位建设，不断提高学院的科技综合实力和核心竞争力。

三、建设周期
　　团队建设周期：三年（2021年1月1日—2023年12月31日）。

四、资助额度

根据团队的学科基础设立A、B、C三类资助额度，其中A类给予10万元/年的团队建设经费，B类给予6万元/年的团队建设经费，C类给予3万元/年的团队建设经费。经批准的学科团队需按要求填报计划任务书等相关材料。配套经费主要用于资助范围内的科学研究工作。获资助团队应严格按照学校财务制度管理办法的有关规定执行。

五、组建条件

1. 团队负责人应具备高级职称（副高级职称人员作为团队负责人需具有博士学位）,且有较强的科研能力和团队管理能力，已形成较明确的研究方向。

2. 团队应是根据自愿原则且在合作基础上自然形成的研究集体（团队考核人数最少3人）。团队成员的职称结构合理，各成员应有相对集中的研究方向和研究成果。不可急于求成，搭建和拼凑出难以发挥团队效力的“伪科研团队”。同一成员，不得同时申请参加两个或以上的团队。

3. 团队应具有努力探索和团结协作的精神，在相关研究领域已取得较突出的研究成果，或在相关研究领域显示出明显的创新能力和研究优势。

六、申报条件

（1）申报A类资助额度的学科团队要求近五年需要同时满足以下条件：

1. 团队负责人是学院目前公认的学术带头人；

2. 团队新增主持不少于3项国家自然科学基金项目（包括国家青年基金，但不包括天元基金），人均可支配经费为10万元(含校内、横向基金)以上；

3. 团队成员为第一作者或者通讯作者发表在T1论文至少4篇，或者发表在T2刊物论文至少8篇。

（2）申报B类资助额度的学科团队要求近五年需要同时满足以下条件：

1. 团队负责人已取得较高的学术造诣；

2. 团队新增主持不少于2项国家自然科学基金项目（包括国家青年基金，但不包括天元基金），人均可支配经费为6万元(含校内、横向基金)以上；

3. 团队成员为第一作者或者通讯作者发表在T1论文至少3篇，或者发表在T2刊物论文至少7篇。

（3）申报C类资助额度的学科团队要求近五年需要同时满足以下条件：

1. 团队负责人具有较好的发展潜力；

2. 团队新增主持不少于2项国家自然科学基金项目（包括国家青年基金，但不包括天元基金），人均可支配经费为6万元(含校内、横向基金)以上；

3. 团队成员为第一作者或者通讯作者发表在T1论文至少2篇，或者发表在T2刊物论文至少6篇。

七、团队申报与审批程序

1. 学院根据科研团队建设与发展情况组织科研团队的申报工作。

2. 申报组建科研团队的负责人向学院提交《y12345永利主页数学科研团队建设申请书》。

3. 学院对申报的科研团队进行资格初审，对符合申报条件的团队，将其申报材料送学院学术委员会进行评审。评审通过后上报学院党政联席会议。

4. 学院党政联席会议审议并确定拟组建的科研团队名单。

八、团队管理

团队实行团队负责人负责制，学院与团队负责人签订建设任务书。团队负责人应为学校正式在岗在编的教师，并至少能承担一个建设周期的团队管理责任，原则上在一个建设期内不得更换。若团队负责人调离学校或不能认真完成和履行相关职责，学校有权提前解除其团队负责人职务，或者团队内部可协商更换负责人，若团队无法推荐新任负责人，学校有权提前终止对该团队的建设。

九、团队考核

y12345永利主页学术委员会将对立项团队在建设期内的各项成果实行中期考核和终期考核。

1．考核办法

科研团队按申报方向和研究计划，自主开展学术研究和学术队伍建设活动，学院对其工作业绩进行考核。团队在三年建设期内进行一次中期考核（第二年年末）和一次终期考核（第三年年末）。学院对中期考核分值不合格的团队（A类团队低于50分，B类团队低于30分，C类团队低于15分），扣发下一年资助经费的50%。对终期考核为不合格的科研团队，暂停下一轮团队建设，并督促限期完成考核任务。对终期考核为优秀的科研团队，在人才引进、科研用房、以及研究生招生指标给予政策性倾斜。

2．终期考核标准

团队在三年内具备下列条件并完成相关科研任务，终期考核评价为合格：

（1）建立了一支结构合理、有较强研究能力，学术研究特色明显，在省内有一定学术影响的研究队伍。

（2）团队中每一个成员都形成较为明确的研究与主攻方向，每个团队建设期间，至少要使一位成员达到晋升教授或副教授条件。

（3）根据团队考核指标体系，申报A类资助额度的团队考核得分需大于或等于100分，申报B类资助额度的团队考核得分需大于或等于60分，申报C类资助额度的团队考核得分需大于或等于30分。

注：

（1）科研团队成果成果的第一作者和第一单位必须属于我院。成果必须属于团队的研究领域，或是能够明确体现团队的主要研究方向，方可认定为科研团队取得的成果。同时必须是在团队建设周期内公开发表或取得的成果，才计入科研团队考核周期内的成果。同一项科研成果只能属于一个科研团队。

（2）科研团队必须发挥集体力量完成考核任务。用于考核的科研成果必须符合团队的研究方向，并且只能归属于1个团队。所完成的代表性成果一半及以上须是团队主要成员（2人及以上）合作完成的共同成果，且有助于推动科研团队成果申报各级科学技术奖项。

（3）团队若出现人员变化、研究内容变化、终止研究计划、提前或延长研究计划执行期等问题，团队负责人需提前一个月向学术委员会提出申请。未经批准，不得随意变更团队人员及研究计划。

（4）考评实行“突出贡献制”。即在考核期内，团队满足一定的条件可以享受“突出贡献制”政策。 满足“突出贡献制”的团队不受考评指标约束，直接认定团队考核优秀。“突出贡献制”见团队考核指标体系。

附：团队考核指标体系

类别	内容		分值
立项项目	主持国家科技重大专项项目		突出贡献
	主持国家自然科学基金重大研究计划项目
	主持国家自然科学基金创新研究群体
	主持国家杰出青年科学基金主持人
	教育部长江学者奖励计划特聘或讲座教授
	国家重点研发计划项目大课题组组长
	主持国家自然科学基金重点项目
	主持国家科技计划重大重点课题
	教育部创新研究团队
	主持科技部创新领军人才项目
	主持国家基金委优秀青年科学基金项目
	教育部青年长江学者奖励计划特聘教授
	中组部青年拔尖人才计划入选者
	主持国家自然科学基金面上项目		20分
	主持国家自然科学基金国际合作研究与交流项目（≥80万）		20分
	主持国家自然科学基金青年基金项目		12分
	主持国家自然科学基金面上项目项目（1-2年期）		8分
	主持国家自然科学国际合作研究与交流项目(1-2年期)		4分
	教育部其他基金		4分
	其他纵向青年基金主持人		2分
	其他纵向基金合作者到账K万元（K≥10）		K/10分
	横向基金主持者到账K万元（K≥10）		K/10分
成果奖励	国家自然科学一等奖、二等奖（第一单位或参与单位）		突出贡献
	国家科技进步一等奖、二等奖（第一单位或参与单位）
	国家技术发明一等奖、二等奖（第一单位或参与单位）
	教育部自然科学一等奖、二等奖（第一单位或参与单位）
	省级科技三大奖一等奖、二等奖（第一单位）
	省级科技三大奖一等奖、二等奖（参与单位，单数数n）		30/n每项/分项
	省级科技三大奖三等奖（参与单位，单数数n）		30/n每项
发表论文（第一作者或通讯作者）	T1类论文		5分/篇
	T2类论文		4分/篇
	T3类论文		3分/篇
	T4类论文		2分/篇
	发表论文入选建设期内ESI高被引论文或者ESI热点论文		3分/篇
学术专著	Springer-Verlag、Elsevier、Academic Press、Kluwer Academic Publishers、John Wiley and Sons, Inc.、World Scientific Press、Birkhauser Press 等国外知名出版社		10分/部
	国内一级出版社（书号第二段为2 位数）		6分/部
	国内二级出版社（书号第二段为3 位数）		4分/部
学术会议	主办或承办会议（研讨会）	国际（人次）	[n/10]分(取整),“四青”及以上人才参会另加8分
	参加会议（不做学术报告）	国际（人次）【会议人数超过100人且有3名及以上外专】	2分/人次
		全国（人次）	1分/人次
	参加会议（做学术报告）	国际（场）【会议人数超过100人且有3名及以上外专】	4分/场
		全国（场）	2分/场
人才培养	指导硕士研究生获得国家奖学金		3分/人
	指导博士研究生获得国家奖学金		6分/人
	指导硕士研究生获得校级优秀硕士学位论文		3分/人
	指导博士研究生获得校级优秀博士学位论文		6分/人

本办法自公布之日起执行，由y12345永利主页学术委员会负责解释。

y12345永利主页

2020年10月1日

主题词：科研团队 管理办法

中国地质大学（武汉）y12345永利主页 2020年10月1日印发